随着劳动力成本上升和政策监管趋严,劳务派遣企业的利润空间被不断压缩。如何用更少的人力完成更复杂的用工管理?如何通过技术手段实现降本增效?起飞劳务派遣信息管理系统凭借“智能+合规”双引擎,成为数千家企业的共同选择。
劳务派遣行业的四大管理困境
人工成本高:传统模式下,一名HR需处理数百名派遣员工的事务,加班成常态;
信息孤岛严重:用工单位、派遣公司和员工之间数据不同步,沟通成本高;
风险难控制:社保缴纳基数错误、合同条款遗漏等问题频发;
决策缺乏依据:无法快速获取用工趋势、成本结构等关键数据。
XX系统的破局之道
智能化员工管理
系统支持批量导入员工信息,自动关联合同、考勤、绩效数据。例如,用工单位临时增加需求时,HR可通过系统快速筛选符合条件的人员,并一键生成派遣协议。
全链路风控体系
内置全国300+城市的社保政策规则,自动计算缴纳金额;合同模板库涵盖劳动法最新要求,确保条款合法合规。
数据驱动决策
通过AI算法分析历史用工数据,预测未来岗位需求,帮助企业优化人员储备策略;实时监控利润率、客户账期等核心指标,助力业务健康增长。
客户见证
某头部劳务派遣公司使用我们系统后:
人员管理效率提升70%,HR团队从20人精简至8人;
用工合规率从82%提升至99%,年减少法律纠纷损失超200万元;
客户满意度提高40%,续约率突破90%。
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