大学生做不做劳务派遣工

如今的大学生就业市场，比想象中困难得多。一方面是因为全球经济下行压力大，另一方面新冠疫情也对就业市场造成很大冲击，加之如今的诸多高校毕业生缺乏吃苦耐劳精神，对工作环境、福利待遇、专业岗位等又过于看中，所以很多人就业后就频繁跳槽，甚至还对就业产生了恐惧感。

据悉，有不少历届毕业生都在回避就业这一话题，大家结对成群地去考研啦、考公啦、考教师编制啦，不一而足。实话实说，孩子们希望通过努力拼搏去找到更好的工作、改变自己的命运，这是值得鼓励和点赞的。然而他们中的不少人却没有对自己的各方面情况作认真分析，更没有充分了解自己的优劣势，而是盲目跟风，人云亦云，一年又一年地浪费了大好时光。

为此，我给出的建议是，如果你在学业综合水平、自学自制能力、家庭经济条件等有不俗的实力和优势，那就脚踏实地地去为实现目标而奋斗，否则我认为还是先谋求一份合适工作，减轻家庭经济负担，更重要是给自己减压减负，然后再作其它提升打算，或者骑马找马也比坐等机会更好。

那么，再回到大学生就业的问题上，一般来说国企事业单位的工作人员分两种，一是有编制的(正式工)与国企签订劳动合同;二是没有编制的(派遣工，临时工)与劳务派遣公司签订劳动合同的。虽然说劳务派遣工的福利和晋升无法和正式员工相比，但是你至少可以在稳定的国企上班，比绝大多数的民营企业和私人小企业强太多，关键是你还可以把它当作一个跳板去努力实现华丽的转身（转正考试）。

也就是说，只要该单位录用劳务派遣人员的手续合法，既能符合岗位条件和聘用人员比例要求，又能做到劳动合同法规定的同工同酬。再有，如果劳务派遣人员能够享受五险一金待遇，至少享受五险，那么我持赞成态度，毕竟今年的就业形势比往年更不好，有份稳定的国企单位工作也算不错了！

本公司laowuruanjian.com提供办理劳务派遣经营许可证需要的劳务派遣信息管理系统 需要的请扫描官网二维码联系获取