劳务派遣工满五年可以转正吗

劳务派遣工在派驻单位工作满五年，是转不了正的，但可以与所在劳务公司签订无固定期限合同，成为该公司的永久员工，没有正当的法定理由，是不能辞退或者解雇的。

劳务派遣工，一般是指与劳务公司签订劳动合同，然后派遣到某些单位进行工作的员工。这样一来，劳务派遣工只与劳务公司存在着劳动合同关系，是劳务公司的员工，由劳务公司负责缴纳五险一金，负责档案管理、合同管理等事务，而与被派驻的实际工作单位没有合同关系，实际工作单位只负责使用，负责工作期间的日常管理，但不直接与劳务派遣工发生劳务关系，只与劳务公司发生合同关系。

正因为如此，劳务派遣工，即使被派到某个单位工作满五年以上，也不可能与这个派驻单位签订无固定期限劳动合同，也不可能成为这个单位的正式员工，也就是转正。

劳务派遣工现在还在大量使用，主要用于机关事业单位。因为机关事业单位的正式员工都是有编制的员工，在人员数量上有着严格的限制，不能随意去招聘，所以需要劳务派遣工进行补充，做一些临时性辅助性的工作。劳务派遣工的工资待遇相对较低，因为不能转正，所以在发展上也有着很大的限制。你愿意做劳务派遣工吗？

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