劳务派遣关系的，最大的问题有两个

劳务差遣关系的，最大的问题有两个。

一是编制问题，我归于第三方，关系在人力资源公司，曾经还可以购买人，现在只能购买服务，说白了就是单位有活，人资公司你承包的是活，至于谁干，单位不论，第三方在这种单位里。

就是朴实的劳动力，底子没啥福利，精神文明奖连想都不必想，一旦出了问题，也是最容易清退的，退回公司就是了。不管干多久，绝对不可能给编制，所以一点归属感也没有。

二是薪酬，干了这几年，薪酬恰当安稳，一点没涨，乃至还想降，三千冒头，诚心不适合想要挣钱的人。

当然，来上班的，很多都是开着好车，用着好手机，原本也不期望这个挣钱，就是图一乐，说出去好听。

假如你想考编制，可以先通过这种方式增加一些作业经历，学习学习，确实关于思想模式有协助。

但假如想挣钱，还是不要碰的好，尤其是刚结业没什么社会经历的，一旦养成了习惯，从这出去去私企，作业模式很难转变。

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