劳务派遣管理系统的女职工保护概述

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事每 小时负重6次以上、每次负重超过 20 公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

国家体力搬运重量限制标准 (GB12330) 规定，从事体力装卸、搬运工作， 由于性别不同、负荷方式不同，对搬运 负荷量的标准均有相应的限值标准。在搬、扛、推/拉三种负重方式的情况下，女性单次负重为 10 公斤、20 公斤、200 公斤。

“四期”是指女职工经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护，主要包括女职工在 “四期”禁忌从事的劳动，对孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动的限制，产假和哺乳假 等规定。

这里的夜班劳动是指当日 22 点至次日 6 点时间从事劳动或工作。

矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 25 公斤的作业。

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁止从事矿山井下作业。

矿山井下作业包含煤矿、非煤矿山，各类矿山野外露天采矿 (如露天煤矿、铁矿开采) 、井下 (地下) 采矿、开凿隧道、修地铁、地下工程建筑等。

矿山井下作业接触多种影响安全健康的因素，如作业环境条件差，体力劳动繁重，长时间不良体位，或存在某些化学毒物等，因此，应当禁忌女职工从事矿山井下作业， 以保 护她们的职业健康与生殖健康。

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