编制内和劳务派遣的教师区别是什么

有编制的教师才属于郑州大学校内的老师，签订劳务派遣合同的教职工，其实是与劳务局签订的合同，与郑大关系并不大，所以才说是劳务局发放财务指标，才能发放工资。

一般学历低的导员都是以劳务派遣身份进入学校的，熬几年后合同期内考核达标，才能与学校签订正式的合同，成为编制内高校老师。

劳务派遣老师与编制内的老师差距很大，前者是临时工，工资有限，没有工龄工资、学校年终奖、绩效奖金这些补贴，大多是拿死工资的，而且没有编制保护随时随地有失业风险，考核期内成绩不达标，被辞退的风险很大。

后者所属于体制内人员，薪资待遇高，享受最高等级的福利，而且有编制保护属于铁饭碗，只要不犯原则性错误，就没有失业风险，绝对是领域内一顶一的岗位，深受名校毕业生喜欢。

近两年教师这个岗位真的很火爆，甚至是拥有最高学历优势的清北毕业生，也纷纷投身于初高中教育事业中，让人不禁怀疑有些大材小用。

虽然这都是个人选择，但是国家花费巨大的人力物力培养一个清北高材生很不容易，毕业后却只想着追求安稳的工作，着实有些人才浪费。

有专家预测未来5年教师岗位将走下坡路，这与当下的新生儿出生率逐年下降有关，老师的服务对象就是学生，新生儿都没有，又何来新上学的学生？

所以名校生也要提前做好职业规划，不要一味地追求教师岗位的安稳。

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