劳务派遣也是结婚的所看条件？

首先，要从职业稳定性和收入稳定性来看。男友虽然在事业单位劳务派遣，但是实际上并没有拿到正式编制。这意味着他的职务和收入都比较不稳定，尤其是劳务派遣期限较短，存在被终止劳动关系的风险。作为未来的一家之主，稳定和可持续的收入是非常重要的，毕竟家庭基础的建立需要一些经济保障，不能过于贪图眼前的舒适和富足。

其次，家庭理念也很重要。如果男友的家族观念很强，希望自己的孩子能获得更多的家族资源，或者对传统的男女角色分工有着比较严格的要求，那么可能就需要女方付出更多的精力来协调。当然，也有可能男方完全不在乎这些，只想好好地过日子，那么两人之间的分工和共同支持就显得比较重要。

家庭背景和价值观需要充分沟通和了解。如果男方家庭环境比较单纯，且对于彼此的兴趣和价值观都比较支持和理解，那么结婚会比较顺利。反之，如果男方家庭存在其他问题，如婆媳矛盾、财产分配等问题，或者女方和男方的兴趣和价值观有较大差异，那么未来的相处就会存在许多问题，即便再爱也不容易长久。

针对男友事业单位劳务派遣的当下情况，可以通过多方面的了解和沟通，深入观察和思考彼此的优缺点，以及未来的规划和期待，再做出具体决策。没有什么资源和条件是必须要达到的标准，重要的是要根据自己和他的实际情况找到匹配和契合的方式，让生活更加圆满幸福。

当然，还有其他一些需要考虑的因素。比如说，男友是否愿意在未来稳定下来，尽早争取到正式编制；又或者，两人共同的未来规划和目标是否匹配，是否可以携手奋斗，实现共同的理想。

在决定结婚之前，双方也需要进行良好的沟通和交流。不仅要了解对方的过去和现状，更要预估将来并根据这一预估进行规划。在这个过程中考虑是否拥有共同爱好、价值观和相互支持，以及双方对彼此和家庭作出的贡献与付出，这些都是非常重要的。

结婚是人生的一次大事，需要全方位的考虑和细致的计划。尤其是在法律、经济等多方面具有高风险的中国社会情境下，更是需要防范于未然，严格遵守国家法律法规。当然，如果双方相爱且内心坚定，即便面临困难，相信努力和付出后必能收获幸福。

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