粤人社规规范劳务派遣和劳动监察管理规定

一是2020年以来，相继出台《关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》（粤人社规〔2020〕43号）、《关于加强劳务派遣用工监管的通知》（粤人社函〔2022〕75号），有力规范包括医护服务在内的劳务派遣用工行为，推动行业健康有序发展。指导各地因地施策，建立劳务派遣行业交流群，加强信息交流、业务指导、解答疑惑。通过官方网站、微信公众号、新闻媒体、报刊栏目、招聘会场、培训会议等渠道，积极宣传劳务派遣相关法律法规政策。二是推动行业主管部门发挥行业监管主体责任，要求医院完善制度规范对护工的用工管理，并且积极督促用人单位与建立劳动关系的护工签订劳动合同，按照劳动法律法规的规定合理安排工作时间，依法缴纳社会保险费，按时足额支付工资。对存在劳动保障违法行为的用人单位，责令限期改正，逾期不改正的，依法进行行政处罚。加强劳动保障法律法规的宣传，提高医疗护理员群体的依法维权意识。

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