招聘劳务派遣工作人员方案模板

为确保招聘工作顺利完成,特制定本方案。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位人数

本次面向社会公开招聘劳务人员2名.

三、公开招聘条件

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导。

2、遵守宪法和法律,诚实守信,品行端正。

3、身体健康,具有胜任报考岗位所需要的身体条件和心理素质。

4、安心应聘岗位工作,具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、符合应聘岗位要求专业、学历学位、技能条件和其他条件见《附件1》。

6、服从安排,爱岗敬业,吃苦耐劳。

7、年龄要求在18周岁以上30周岁以下(1993年12月6日以后出生)。

(二)有下列情形之一的,不得报考

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的,曾受过刑事处罚的,曾被强制隔离戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

4、报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

5、有法律、法规规定不得聘用其他情形的。

四、考试内容及考试方式

1、考试内容:会计、计算机相关专业基础知识

2、采取笔试和面试相结合

五、报名及资格审查

(一)报名

1、报名方式及费用:现场报名,报名费**元/人。

2、报名时间:2023年12月04日—2023年12月06日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:30)。

3、报名地点:***(***)

4、报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、相应资格证(或资格考试合格成绩通知单)相关证件原件及复印件、报名表(附件2)、学信网带二维码学历备案表1份、近期同底免冠1寸照片6张。

5、特别提示

(1)报名时应留下准确联系电话,并保持通畅,如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。

(2)报名表中,现场填写,诚信承诺栏需经本人亲笔签名为有效,否则视为无效报名。

(二)资格审查:

1、资格初审。工作人员根据招聘职位的资格条件,当场对报考人员提供资料进行审查,资料审核合格者准予报名。

2、资格复审。2023年12月08日,由招聘领导小组组织对资格初审合格人员进行资格复审,资格复审合格人员准予考试。

3、资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。

(三)领取准考证

考生凭有效《居民身份证》,于2023年12月10日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)在***领取准考证(此证为笔试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。

六、考试

1、报考其他岗位采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

(1)笔试时间:2023年12月11日下午14:30-17:00(如遇特殊情况另行通知)

(2)笔试地点:笔试地点及考场详见准考证。

(3)笔试范围:会计、计算机相关专业基础知识

(4)笔试方式及分值计算:①笔试为闭卷考试。②由***组织实施,采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。③笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(5)未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

(6)笔试成绩及是否进入面试及时在中国•***政府门户网站向社会发布。

(7)注意事项:①笔试时须携带本人有效居民身份证原件及准考证,缺少证件的考生不得参加考试;②未在规定时间内参加笔试考试者视为自动放弃考试资格。③不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1、面试时间:2023年12月12日下午14:30-17:00(如遇特殊情况另行通知)

2、面试地点:另行通知

3、面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。、

4、面试方式:结构化面试

5、面试内容:主要考核考生的思想政治素质、意识形态、综合分析能力、专业知识、专业技能、临场应变能力、沟通能力、语言表达能力、举止仪表、对报考岗位的匹配性等。

6、面试分值计算:面试总成绩采取百分制,面试成绩低于70分的,不得进入下一环节。

七、总成绩计算

面试结束后,按笔试成绩60%+面试成绩40%合成考试总成绩,笔试、面试及考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩低于 60分的,不得进入下一环节。

考生总成绩末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节。

八、体检

总成绩公示无异议后即进入体检环节。根据考生总成绩由高分到低分按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,可以按成绩依次递补。

体检工作由***组织,体检必须在二级及二级以上综合医院进行,并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》规定执行。

体检时间另行通知,体检费用考生自理。初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的,予以递补。

九、考察

对体检合格的人员,确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告,并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的,视为考察不合格,由招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。

考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位予以递补;考生主动放弃考察的,空缺职位予以递补;经考察合格,考生主动放弃的,空缺职位予以递补。

十、公示、聘用、试用期及薪酬待遇

(一)公示聘用

1、 对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员,进行统一公示,公示期为3天。接受社会监督。

2、公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3、公示期满无异议,由***与拟聘人员签订劳动合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。

(二)试用期

试用期为自派遣至***自治县人民医院之日起三个月,试用期满经考核合格,转为正式劳务派遣制员工。

(三)薪酬待遇

1、试用期间工资1660元/月,公司不负责“五险一金”等社保、福利,需缴纳“五险一金”的,由员工自行解决。

2、试用期满经考核合格转为正式派遣制员工,工资2660元/月,并按规定缴纳“五险”,同时享受上班单位就餐待遇。

十一、注意事项

(一)考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(二)招聘各环节其他通知事项将在“中国•***政府门户网站()公布,不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(四)招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

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