嵩明中学劳务派遣制初中教师招聘公告

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的本人身份证必须真实有效且保持一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。

4.应聘人员提供信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

五、资格审查

集团人事专员根据报名材料进行资格初审，根据个人应聘材料，严格按照招聘岗位的基本条件、学历学位及专业要求等方面进行资格审查，资格审查合格人员进入笔试环节。对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其考试资格或聘用资格。报名结束后，人事专员会以电话形式通知资格审查合格人员，请应聘者注意保持电话畅通。

六、资格复审及领取准考证

通过资格初审的报名者于2023年12月28日09:00至16:00，本人携带以下原件：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、一寸标准照1张。到昆明市五华区一二一大街298号云南师范大学西南联大校区基础教育集团办公室学聚苑302办公室进行资格复审，复审合格者办理准考证，逾期不办理者视为自动放弃。

七、招聘程序

（一）笔试。笔试主要测试应聘者应具备的专业知识，采取闭卷的方式进行。

笔试时间：2024年1月2日9:00-10:30。

（二）面试。面试分为专业能力测试和面试答辩两个部分。具体时间及要求另行通知。

（三）综合成绩。综合成绩总分为100，其中笔试成绩占50%、面试答辩成绩占10%、专业能力测试成绩占40%（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试答辩成绩×10%＋专业能力测试×40%）。综合成绩达到75分以上者，择优确定拟聘人员。

（四）体检。拟聘人员参加体检，具体参照执行《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由参检人员承担。

（五）考察。考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

八、聘用

拟聘用人员名单在“云南师范大学基础教育集团”门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，由劳务派遣公司和拟聘用员工签订劳动合同。劳务派遣人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期包括在合同聘用期限内，试用期不合格不予聘用。

九、薪酬待遇

招聘的劳务派遣人员工资待遇按相关规定执行，缴纳保险和住房公积金。

十、招聘纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

（三）报考人员应确保填写信息的真实性，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）对招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

未尽事宜由云南师范大学附属嵩明中学负责解释。

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