人力资源服务机构诚信等级评价

《人力资源服务机构诚信等级评价》（以下简称《诚信等级评价》）。这是行业标准《人力资源服务机构诚信评价规范》发布以来，全国率先发布的地方标准，率先实现了人力资源服务机构和劳务派遣单位全覆盖。

人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，是稳定和扩大就业、提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。近年来，我市人力资源服务行业规模不断扩大，服务内容日益丰富，服务水平持续提高，但在高速发展的过程中，暴露出部分机构发展不够规范、从业人员总体素质和行业整体诚信水平有待提升、行业监管难度大等问题。为优化行业发展环境，人力资源和社会保障部于2023年11月发布行业标准《人力资源服务机构诚信评价规范》，我市经充分调研分析、广泛征求意见、多轮修改完善，在全国率先发布地方标准。

与目前全国其他地区开展诚信等级评价时只针对人力资源服务机构或劳务派遣单位不同，我市《诚信等级评价》全面覆盖了人力资源服务机构和劳务派遣单位。《诚信等级评价》共设置5个一级指标、15个二级指标、32个三级指标，指标客观量化，可操作性强。通过设置强化行业规范发展、引导行业高端化转型升级的指标，推动人力资源服务机构“规范”与“发展”并重。如明确“未按行业管理部门的要求提交年报的人力资源服务机构，直接取消等级”，将“积极为本市引进高精尖人才、重点团队和高端紧缺岗位清单内人才”“近3年每具有一个人力资源服务创新产品或解决方案在市级及以上比赛中获奖”等列入评分标准。

《诚信等级评价》将于2025年1月1日起实施，通过组织成立人力资源服务机构诚信等级评价委员会开展评价工作，人力资源服务机构自愿参评。评定结果分为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级五个等级，给用工企业和劳动者选择人力资源服务机构提供参考，强化社会监督作用，并逐步探索分级分类服务、监管等举措，为人力资源服务机构营造更加良好的发展环境。

深圳作为全国人力资源要素流动最活跃的城市之一，近年来人力资源服务业实现跨越式发展。42家人力资源服务机构先后落地深圳，出台《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》《深圳市人力资源服务业高质量发展行动计划（2024—2026年）》，研究发布半导体与集成电路、生物医药等10个重点产业的高端紧缺岗位清单，成功举办第二届全国人力资源服务业发展大会，推动深圳市国家级人力资源服务产业园分园区从6家增至9家，园区数量及规模均居全国首位。

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