单位能否要求其2年内不得离职

劳务派遣员工入职企业，有的企业要求其2年内不得离职。这样的要求是附条件的，即用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期；否则，不得约定服务期。

企业依法对劳动者进行了专项培训，同时与劳动者约定了服务期，在不超过用人单位提供的培训费用范围内，可以约定劳动者违反服务期条款的违约金；超出的部分无效。劳动合同期满但服务期尚未到期的，劳动合同需续延至服务期满；但是，双方另有约定的，从其约定。

用人单位需注意，在劳动合同中约定除了服务期和竞业限制以外的违约金，对劳动者不具有约束力。

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