劳务派遣用工不超过其用工总数的10%

劳务派遣是一种非常规用工模式，包括用人单位（即派遣单位）、用工单位（也就是接受派遣单位）和劳动者三方，法律规定只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用，并且有人数的比例限制。劳务派遣中，派遣单位与劳动者之间应当签订劳动合同，派遣单位与用工单位之间应当有派遣协议，用工单位对劳动者进行实际管理。

根据《劳动合同法》第57条之规定，经营劳务派遣的单位应当获得行政许可并登记，注册资本不少于200万人民币，有固定的经营场所、管理制度。经申请，企业获得《劳务派遣经营许可证》的，方可依法经营派遣业务。

根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当控制被派遣员工的用工数量，不超过其用工总数的10%。

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