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《劳动派遣经营许可证》主要是用来对公司外派工作的各种管理方法加强规范。
有了这个经营许可证,企业就必须得按标准规范做事,不能苛刻职工,否则经营许可证就有可能被吊销;
没有劳务派遣经营许可证,企业就不能够开展劳动派遣业务,否则营业执照也会吊销。
那劳动派遣经营许可证要怎么办理呢?申请办理的时候简单吗?
申请资格条件:
1、公司注册资金不低于200万;
2、公司已经制订合理合法的劳务派遣管理管理制度;
3、有与劳动派遣相匹配的办公场所和配套设施;
以上办公场所和配套设施不能是临时性的,须是固定的。
申请前,你需要准备好以下材料:
1、《劳动派遣经营许可证申请表》
2、企业营业执照,公章、公司章程
3、若营业执照未下可以提供《名称预先核准通知单》
法人代表的身份证件
4、新注册公司出示验资证明,以往创立公司提供财务审计报告
5、与劳动派遣相关的办公设备设备清单与劳动派遣相关的管理信息系统(本公司laowuruanjian.com提供办理劳务派遣经营许可证需要的劳务派遣管理系统 需要的请扫描官网二维码联系获取)
6、经营管理场地使用证明或房屋出租合同或房屋产权证明
劳务派遣管理管理制度,主要是用于标准规范劳动协议、酬劳、社保、工作时间规定等的管理制度文本
7、拟企业与员工签署的劳动合同的样例
8、拟与用人单位签署的劳务派遣合同的样例
9、职工花名册
10、如有集体合同出示集体合同模板