劳务派遣管理软件的好处

一般企业的员工管理包括员工入职、员工调职、员工离职、考勤管理、考勤统计、合同签订、社保管理、雇主责任险购买等，在企业起步阶段，通常使用人工管理以上的资料，等企业发展到一定的规模，人工管理效率就慢慢的跟不上企业发展的速度，而且企业管理人员大部分时间都耗费在员工入职、合同签订，信息档案、考勤统计、薪资统计等日常工作统计出，腾不出时间去做其他事情，这时候，企业需要一套劳务派遣管理系统软件来帮忙。

1、无纸化办公，节约办公成本，实现降本增效

使用劳务派遣管理系统软件让企业从纸质化办公转向无纸化办公，减少了印刷、笔墨、订书钉等办公用品费用的支出，员工花名册管理，员工入职、离职情况，考勤数据、合同等，都可以在一套系统里管理，不仅节约财力，而且节约人力成本，同时也提高了员工的办事效率，将人从繁琐、低端、零碎的工作中解放出来，从而为企业实现降本增效。

2、系统化、流程化管理，提高企业管理效率

员工管理是企业管理的核心，通过使用劳务派遣管理系统软件可以提升企业员工入离职效率，员工资料的修改也可以即时同步给员工，增加企业与员工的黏性。

对员工来说，员工可以通过劳务派遣管理系统软件的公司风采/通知公告，了解企业的动态；在考勤打卡模块，随时关注自己的出勤情况；通过工资单模块，接收每个月工资条；并且可以直接在系统上联系管理员，操作简单又方便。

对于人事员工管理员，管理员不仅可以在电脑端对员工进行管理，同时也支持手机端管理，一部手机，就能实现帮员工入职、帮员工补卡，帮员工离职，处理员工预支申请等。

对于企业负责人，系统自动生成数据分析及图表，方便管理者查看企业管理情况。

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