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劳务派遣合同期间劳动者无工作期间，如何支付报酬

双方应当订立二年以上的固定期限劳动合同，并可以约定试用期。但劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。另外，被派遣劳动者不能要求劳务派遣单位与其签订无固定期限劳动合同，但是劳务派遣单位同意的除外。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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