劳务派遣管理中协议应当明确哪些事项

1）派遣的工作岗位名称和岗位性质；

2）工作地点；

3）派遣人员数量和派遣期限；

4）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

5）社会保险费的数额和支付方式；

6）工作时间和休息休假事项；

7）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

8）劳动安全卫生以及培训事项；

9）经济补偿等费用；

10）劳务派遣协议期限；

11）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

12）违反劳务派遣协议的责任；

13）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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