劳务派遣单位如何向监管部门进行年度经营情况报告

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

我市从2021年11月起，将劳务派遣行政许可和监管权限下放至县（市）区。我市劳务派遣单位应当于每年3月31日前，向所在县（市）区人力资源社会保障部门，如实提交上一年度劳务派遣经营情况报告。报告事项包括：（1）经营情况以及上年度财务审计报告；（2）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；（3）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；（4）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；（5）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；（6）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；（7）设立子公司、分公司等情况。劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

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