山西2024人社系统四大板块

1月30日，全省人力资源社会保障工作会议召开。

会议明确，2024年全省人社系统将全力锚定重要指标任务，统筹推进“四大板块”工作，深入开展“五大行动”，着力夯实数字人社和系统行风“两个基础”，切实兜牢民生和安全“两个底线”，不断开创全省人社事业高质量发展新局面。

“四大板块”工作涵盖就业、社保、人事人才、劳动关系四方面。

将着力健全就业政策和工作体系，紧盯重点群体就业创业，推动解决就业结构性矛盾，高质量开展补贴性职业技能培训35万人以上，强化民营企业用工服务，高效能开展公共就业服务，全年开展公共就业服务专项活动不少于3000场。

将着力提高社会保险参保率、缴费率，深化社保领域改革，加强工伤保险、失业保险管理，时刻紧抓社保基金安全工作。

将着力推进专业技术人才相关工作，建设高技能人才队伍，优化事业单位人事管理，规范评比表彰和创建示范活动。

将坚持“三日清零”原则不动摇，着力抓好根治欠薪工作，提升劳动关系治理水平，推进城镇居民增收。

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