劳务派遣单位诚信自律倡议书

为推动劳务派遣单位诚信建设、促进行业公平竞争、提升行业经营管理水平，营造良好的行业发展环境，向劳务派遣单位发出倡议：

一、树立诚信意识，提高行业服务质量

严格按照《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等有关规定开展劳务派遣业务，应真实客观、规范经营，杜绝“假外包真派遣”行为。在服务场所明示营业执照、人力资源服务、劳务派遣等行政许可证、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。提升自律意识，履约践诺，真诚合作，强化管理，不得违规改变用人单位与劳动者的劳动关系，不得与有关单位串通侵害劳动者的合法权益。同时，劳务派遣单位要加强内部管理，提高创新服务思路，提升服务质量，深耕劳务派遣领域。

二、坚持公平竞争，保障劳动者知情权

恪守职业道德，自觉履行社会责任，在经营活动中守法经营、公平竞争，摒除恶性竞争思维，不非法牟取暴利，自觉维护人力资源市场秩序。自觉遵守国家相关价格政策，不哄抬、串通市场服务价格，规范服务收费。自觉接受人力资源、税务、应急管理、市场监管等政府部门监管。及时向劳动者和用工单位提供真实、准确、完整的信息。同时，也要尊重劳动者的知情权和选择权，不得隐瞒或误导劳动者。

三、强化法治意识，推动行业发展

切实维护用工单位合法权益，发挥劳务派遣用工稳就业、保增长、促发展重要作用。加强员工培训，不断提高从业人员的业务能力和服务水平，熟悉掌握各种安全知识和安全技能。强化品牌意识，积极参与全市劳务派遣单位信用等级评价。

四、主动担当作为，促进社会和谐

要遵循规范经营、诚信守法、公平竞争的经营理念，主动维护劳务派遣市场秩序。积极关注劳动者的权益和需求，不利用劳务派遣活动牟取不正当利益，不进行扰乱市场的违法违规活动。要树立良好形象，扩大影响力，充分发挥劳务派遣的优势和特长，与用工单位建立长期、稳定、信任的伙伴关系，多渠道组织人力资源输送，帮助企业和劳动者实现精准供求对接，保障企业生产。努力构建和谐稳定的劳动关系，为社会的和谐稳定做出贡献。

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