2024年上半年人力资源社会保障人才人事情况

工作进展情况：截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.43亿人、2.99亿人，同比分别增加1423万人、388万人、478万人。1-6月三项社会保险基金总收入4.1万亿元、总支出3.6万亿元，6月底累计结余8.8万亿元，基金运行总体平稳。一是深化社会保障制度改革。企业职工基本养老保险全国统筹制度稳步实施。个人养老金制度先行实施总体平稳，超过6000万人参加个人养老金。新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作进展顺利，截至6月底，7个试点省市累计参保新就业形态就业人员886万人。工伤保险基金省级统筹进一步巩固完善。二是按时足额发放社保待遇。调整退休人员基本养老金水平。上半年累计发放失业保险金、代缴基本医疗保险费等失业保险待遇562亿元。各地落实城乡居民基本养老保险帮扶政策，上半年为1538万困难群体代缴保费。三是强化社保基金监管。完善政策、经办、信息、监督风险防控体系。推动基金投资运营。截至6月底，全国基本养老保险基金委托投资规模1.9万亿元。四是加强社保经办服务。积极推进全国工伤保险跨省异地就医直接结算试点。举办“10亿电子社保卡乐享美好生活”主题宣传活动。全国社保卡持卡人数13.8亿人，超过10亿人同时领用了电子社保卡。

下一步工作安排：一是扎实推进制度落实。实施企业职工基本养老保险全国统筹。进一步研究完善个人养老金支持政策。研究扩大职业伤害保障试点。推进城乡居民基本养老保险全国基础养老金最低标准调整工作。二是提升服务管理水平。加强基金监督管理，维护社保基金安全。指导各省做好基本养老保险基金委托投资，持续扩大基金委托投资规模。推广社会保障卡居民服务“一卡通”试点经验。平稳推进工伤保险跨省异地就医试点。

工作进展情况：一是完善人才评价机制。积极推进职业资格国际交流。在县以下基层全面实行职称“定向评价、定向使用”。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，大力开展职业技能等级认定，截至6月底，累计备案3.8万家用人单位和社会培训评价组织。会同相关部门加强职业技能评价规范管理。上半年，颁布56个国家职业标准。二是推进专业技术人才工作。加快培养吸引博士后青年人才，上半年新招收1.1万名博士后，新设643个博士后科研工作站。印发实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）。深入实施专业技术人才知识更新工程，稳步推进数字技术工程师培育项目实施。开展专家人才服务基层活动和专家服务基地建设。三是加强技能人才队伍建设。推进实施高技能领军人才培育计划。大力发展技工教育，持续推进工学一体化技能人才培养模式，加强师资培训、专业和课程建设。实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程。举办第二届全国乡村振兴职业技能大赛、第二届“一带一路”国际技能大赛。做好第47届世界技能大赛集训和参赛准备工作。四是优化外国专家服务保障。推进京津冀、长三角、粤港澳大湾区外国人来华工作便利化试点。组织开展2024年度中国政府友谊奖申报。

下一步工作安排：一是审核报批享受政府特殊津贴推荐人选，深入实施博士后重点项目。实施职称评审监管暂行办法。修订出台统计、注册城乡规划师等职业资格制度。加快推进数字技术工程师培育项目实施。二是推动企业自主评价提质扩面，推进社会化职业技能等级认定。发布一批新职业、新工种信息，征集开发、颁布一批国家职业标准。加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团）。参加第47届世界技能大赛。三是推进外国人来华工作许可证与社会保障卡融合集成。做好外国专家重大活动保障工作。

本公司官网www.laowuruanjian.com提供办理劳务派遣经营许可证需要的劳务派遣信息管理系统 需要的请扫描官网二维码联系获取