劳务派遣新方式：劳务合作联社

为破解农村劳动力务工门路少、企业大户招工难、集体经济发展小散弱等问题，近年来，景谷县民乐镇转变单打独斗为抱团发展思路，通过整合10个村（社区）劳务合作社力量，成立劳务合作联社，为劳动人口搭建起务工就业服务平台，端牢家门口就业增收“饭碗”。

摸排务工人员信息

搭建就业平台，摸清务工供需底数。劳务合作联社组建工作组，分村走访辖区在建项目、企业、合作社的用工余缺数量、工资水平、工作时长、生活保障条件等，形成劳动力供给台账。通过“敲门行动”精准排查辖区内务工意愿人数、务工意向岗位、劳动技能水平、工资待遇要求等情况，确定一批有规模、有质量的劳动力对象，实现产业用工需求与本土劳动力就业务工“双向奔赴”，让大部分农村劳动力就近就业“有门路”。据统计，首次排查共摸排统计有意愿务工人员690余人，并对意愿务工人员的基本信息、意愿岗位、技能状况等详细信息进行登记。

宣传务工政策

优化管理服务，促进就地就近就业。为避免用工环节产生不稳定因素，劳务合作联社从源头做好劳动力的分类，对有犯罪前科、受过行政处罚或平时口碑不好有陋习，有重大身体疾病不宜从事体力活等劳动力进行分类，并按企业的用工需求向用工企业说明情况，由用工企业决定是否接纳务工。在此基础上，劳务合作联社通过统一接单、统一组织、统一派工的“一条龙”服务，与用工主体签订用工协议，由用工主体按劳务派遣情况支付劳务服务费和务工人员保证金，有效改变过去劳动力无序性流动转移就业方式，避免了务工过程中工资、保险等落实不到位的风险，形成高组织化的“抱团”就业新格局。今年以来，民乐镇抓住国家产业结构调整和打造“绿色能源牌”的契机，先后实施总投资超10亿元的光伏项目5个，为劳动人口提供就业岗位1000余个，农村劳动力顺利在家门口实现就业。

直播带货培训

精准技术培训，扩展群众就业渠道。劳务合作联社主动对接县人社局、劳务派遣公司，为劳动人口开办畜禽养殖、茶叶种植加工、SYB创业、电商、厨师等技能培训，让劳动人口掌握劳动技能，更好就业。今年以来，民乐镇开展农村劳动力引导性培训1批次，职业技能培训4批次，共培训人员190人次，为劳动人口在家门口就业打牢基础。

网络培训

多式协同经营，发展壮大集体经济。劳务合作联社坚持抱团运营模式，通过进一步整合各村（社区）集体经济发展资金，盘活各村（社区 ）资源，统一由劳务合作联社管理使用，变单打独斗为协同作战，并延伸劳务合作联社的服务触角，逐步从提供劳务服务，向集中流转土地发展新型农业、参与白茶交易市场管理、承包集镇垃圾清运等业务扩展，预计每年可创收集体经济100余万元。

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