相关人社部门责令停止经营劳务派遣业务、没收违法所得并处以罚款

近期，人社部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治，集中查处了一批培训贷、虚假招聘、就业歧视等违法案件，并对其进行通报。高校毕业生求职时要防范警惕类似“陷阱”。如遇到侵害就业权益情况，人社部门提醒应及时投诉反映。

承诺高薪就业，诱骗高额培训借贷。经调查，等3家公司通过虚假承诺介绍高薪工作，吸引高校毕业生应聘。随后，诱导求职者参加技能培训，收取上万元的培训费用。如求职者无力承担，则诱导其办理小额贷款。但完成培训后，这些公司均未兑现承诺。

上述公司擅自开展职业中介、职业技能培训业务，并牟取不正当利益，严重侵害求职者就业权益。对此，人社部门依法责令退还所收费用，停止从事职业中介活动、停止办学，并对西安讯碟教育科技公司罚款76.7万元。

提示：求职者要看中介机构经营范围是否包含培训内容，慎重签署贷款协议。

虚假招聘，岗位、待遇与实际不符。经调查，在未获昆山某科技公司委托的情况下，以其名义发布虚假招聘信息，意图增加社会关注度。人力资源有限公司在某直播平台发布招工信息，声称“月薪7500元，安排4人间空调房”等。但劳动者入职后发现，该厂实际月薪和住宿条件等与招聘承诺明显不符。

针对这两家公司发布虚假招聘信息的违法行为，相关人社部门责令清除不实招聘信息，要求赔偿求职者损失。

提示：求职时可以多途径了解公司背景，对长时间大量招聘、离职率高的要提高警惕。

未经许可，擅自经营劳务派遣业务。经调查，在未取得劳务派遣行政许可的情况下，与多家用工单位签订服务协议，将数百名劳动者派遣至相关单位。通过自运营的微信公众号发布招聘信息。

经营劳务派遣业务、从事网络招聘服务，应取得人力资源服务许可。对这两家公司的违法行为，相关人社部门责令停止经营劳务派遣业务、没收违法所得并处以罚款。当地人社部门责令清除已发布的网络招聘信息，停止从事职业中介活动。

提示：优先选择公共就业人才服务机构。签协议时，要看清签约内容，不盲目签字。

发布歧视性招聘信息，影响公平就业。经调查，2023年底，上海银傲人力资源有限公司发布招聘信息，特别备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样，对特定户籍的劳动者就业进行限制，侵害劳动者平等就业权益。

职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容。对这一公司发布歧视性招聘信息的违法行为，上海人社部门依法责令限期整改，清除相关招聘信息，并罚款5000元。

提示：遭遇就业歧视，可拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。

黑中介以购买保险为由，克扣工资。贵州先锋人人力资源有限公司在经营劳务派遣业务过程中，以购买商业意外保险为由，克扣1.4万余名劳务派遣员工工资共计165.89万元，但所扣资金被该公司截留挪作他用。

根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠工资。对该公司克扣工资报酬的违法行为，人社部门依法责令限期整改，清偿被派遣员工相应工资。另对该公司拒不配合调查、不按要求报送书面材料的违法行为，处以1万元罚款。

提示：要谨记，应聘工作本身不需要费用。如遇收费，一定要求出具发票并加盖公章。

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