劳务派遣单位失业保险稳岗返还及一次性扩岗补助

失业保险稳岗返还政策执行至2024年12月31日，一次性扩岗补助政策执行至2025年12月31日。

该政策实施的对象为，在池州市行政辖区取得劳务派遣经营许可的劳务派遣单位，以及在本行政辖区外取得劳务派遣资质、在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司，可按规定申请享受失业保险稳岗返还及一次性扩岗补助政策。

据了解，同时具备以下条件的劳务派遣单位可以申领失业保险稳岗返还：依法参加失业保险并累计足额缴纳失业保险费12个月以上，非严重违法失信受联合惩戒单位，2023年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的用人单位裁员率不高于参保职工总数的20%）。此外，同时具备以下条件的劳务派遣单位可以申领一次性扩岗补助：招用毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年中任一人员类型的；签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态。

符合条件的劳务派遣单位可向参保地失业保险经办机构提出申请，并提交相关材料。

据悉，劳务派遣单位申请的失业保险稳岗返还和一次性扩岗补助资金主要用于劳务派遣单位和实际用工单位的职工生活补助、缴纳社会保险费，转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本等支出。

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