警惕：歧视性招聘信息案

基本案情：嘉定区人力资源社会保障局接到12345热线反映，上海某人力资源有限公司发布的招聘信息中涉嫌就业歧视，存在不招用某些特定地域求职者的行为。经调查，该公司持有人力资源服务许可证，发布招聘信息时特别备注“xx地已满”“xx、xx地免”等字样，对特定户籍的劳动者就业进行限制，侵害劳动者平等就业权益。

处理结果：根据《就业服务与就业管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，人力资源服务（职业中介）机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容，不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对该公司发布歧视性招聘信息的违法行为，嘉定区人力资源社会保障局依法责令该公司限期整改，清除相关招聘信息，并对该公司处以罚款5000元的行政处罚。

警示提醒：就业是最基本的民生，平等就业权是劳动者依法享有的一项基本权利。《就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。《就业服务与就业管理规定》《人力资源服务机构管理规定》也明确规定，人力资源服务（职业中介）机构发布招聘信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容，不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。本市各级人力资源社会保障部门将持续治理就业歧视问题，坚决消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

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