开展共享用工实例操作

一家企业人员富余，一家企业较为缺工，两家企业如何开展共享用工呢？

首先，缺工企业可以与原企业通过协商，初步确定共享用工的合作意向。其次，原企业应当就共享用工补充协议内容与劳动者进行平等协商，征求劳动者意见，保障了劳动者的知情权与自主权。最后，原企业在与劳动者协商达成一致后，与缺工企业之间协商签订企业共享用工合作协议，并与劳动者签订共享用工补充协议，开展共享用工的合作。

共享用工合作协议期满的；劳动者与原企业劳动关系解除或终止的；缺工企业提前退回或者原企业提前撤回劳动者的；劳动者因自身原因提出返回原企业的；法律、行政法规规定的导致终止的其他情形。

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