劳务派遣合同和协议怎么签订

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者依法订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

派遣协议应当载明拟派遣岗位的名称和性质、工作地点、派遣人员数量和派遣期限、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式、社会保险费数额和支付方式、工作时间和休息休假事项、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇、劳动安全卫生、培训事项、 经济补偿等费用、派遣协议期限、劳务派遣服务费支付方式和标准、违反派遣协议的责任。 同时，劳务派遣单位也应当履行对被派遣劳动者告知上述内容的义务。

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