街道办事处从事辅助劳务派遣工作招聘模板

一、招聘范围

全日制公办普通高等院校本科及以上应届毕业生，与国(境)内2022年应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员也可报考。独立学院、委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不列入招聘范围。

具备以下条件的应聘人员予以优先考虑：

1.硕士研究生及以上学历;

2.全球 QS榜单TOP200高校毕业生;

3.双一流高校毕业生;

4.中共党员(含中共预备党员);

5.学生干部(任大学学生干部需满1年，如当年9月至次年

7月任职，任职时间视为满1年)。

请具备以上条件的应聘人员在规定时间内上传证明材料。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

2.品行端正，廉洁自律，有较强的事业心和责任感;

3.身心健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，具备履行岗位职责所需的身体和心理条件;

4.应聘人员须为1991年6月30日(含)以后出生,博士研究生年龄可适当放宽;

5.具备招聘岗位所需要的其他条件。

正在接受调查或曾受过刑事处罚、行政处罚和曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能报考;法律规定不得录用的其他情形的人员不得报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。2022年全日制普通高等院校应届毕业生学历证书、相应学位证书，与国(境)内2022年应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国(境)外学历学位认证书应于2022年8月底前取得，未按期取得的予以解聘,其他资格条件、资质证书需于2022年6月30日(含)前满足或取得。

三、报名及资格审核

1.网上报名：报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。

报名时间：

缴费时间：

报名网站：。

2.资格审查：应聘人员网上报名期间同步上传身份证件、学校核发的就业推荐表(或学校相关部门出具的学历学位证明或《教育部学籍在线验证报告》或《国境外学历学位认证书》)、中共党员、学生干部等相关资格条件证明材料PDF扫描件，由工作人员进行线上资格审核，请应聘人员提前下载准备中共党员、学生干部证明等附件。未在报名时间内上传有关材料、证明的，报名不予通过。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于登录报名网站，进行网上缴费，考试考务费每人40元。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。

最终报名人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位，按1:2的比例相应核减招聘计划，招聘岗位取消核减的计划调整到其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

四、考试

招聘考试采取先面试后笔试方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.面试。当相关岗位报名人数过多时，增加初试环节，经招聘单位研究同意，也可直接进入面试环节。初试形式一般为面谈，初试成绩公布后，从60分(含)以上人员中按照岗位计划1:3比例确定进入面试环节人员，最多不超过25人。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试通过人员因个人原因放弃面试资格的，不再进行递补。初试成绩不带入面试。面试采取综合评价、结构化面试相结合的方式进行，综合评价根据应聘人员学历层次、毕业院校、政治面貌、学生干部等情况进行量化赋分，结构化面试主要考察应聘人员的政治思想、专业知识、综合分析、语言表达、应变反应等综合素质。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。根据疫情防控形势，面试综合选取线上或线下形式开展，面试采取形式、时间、地点等在烟台高新区网站另行通知。

面试结束后，进入笔试范围人员根据岗位招聘计划从高分到低分按1:2的比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围;面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。

2.笔试。笔试科目为一科，主要包括法律法规、时政方针、区情区况等应知应会知识和综合写作。笔试具体时间及地点在烟台高新区网站另行通知。

笔试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%核算考生总成绩。总成绩相同的按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检、考察范围人选。

五、体检与考察

根据总成绩，按各岗位招聘计划由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。体检结束后对报考人员政治思想、道德品质和遵纪守法等情况进行考察。

六、人员管理及薪酬待遇

经考试、考察、体检合格者，确定为拟聘用人员，通过烟台高新区网站进行公示，公示期5个工作日。对录用手续办结前因拟录用人员被取消录用资格或弃权造成的空缺，按照同一招聘岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

1.聘用人员与烟台聚信人力资源管理有限公司签订劳动合同，工资待遇参照当地事业单位普通工作人员标准执行,参加企业职工社会保险。

2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理，不服从派遣分配的，取消录用资格。

3.试用期6个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。

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