辅助性或替代性岗位使用派遣工,且派遣用工比例不得超过10%。用工单位需通过职工代表大会确定辅助性岗位范围并公示。...
对缺乏经验的求职者,派遣工作可提供进入大型企业积累经验的机会...
一定程度上缓解了本地区就业结构性矛盾,降低了用工单位人力资源管理负担,促进了经济社会的发展和人口的流动...
从前两个月情况看,节后企业开工复产加速,农民工外出更早、流动有序,就业市场开局良好。...
加强女职工劳动纠纷的协商化解。联合市妇联成立“宜姐调解工作室”,构建“一站式、多元化”劳动人事争议解决平台。...
准确录入员工入职、离职时间,形成监管合力。...
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能够根据自身业务的季节性、临时性等需求,灵活调整用工规模,降低人力成本和管理成本。...
职业发展停滞、劳动关系脆弱,劳动者被迫承受系统性歧视,消解了劳动法的平等精神。...