所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,再把劳动者派向其他用工单位,由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。...
招聘与选拔 负责招聘、筛选合适的劳动者 提交求职申请,参加选拔 提出用工需求和条件...
在实际运用中,需要各方共同努力,依法依规操作,以实现劳务派遣的健康、有序发展,充分发挥其在人力资源配置中的积极作用。...
《劳务派遣暂行规定》第12条规定了当用工单位自身存在经营困难等问题时,亦可将劳动者退回,但条文内容尚存在争议。...
公司以市场环境、生产调整为由要求调整晁某工作岗位遭到晁某拒绝。2015年12月15日,L公司禁止晁某等人进入公司,M公司也拒绝接收晁某等人。...
派遣单位并未实际用工,而是将被派遣劳动者发派到用工单位,由用工单位进行实际用工。在劳务派遣关系中,“雇佣”和“实际用工”发生了分离...
招聘费用:派遣机构为招聘劳务派遣人员所支付的费用,包括广告发布费、招聘会场地费、参展费等。...
通过劳务派遣形式安排残疾人就业的用人单位相关联的劳务派遣机构需进行劳务派遣备案。...
延续12个企业年金基金法人受托机构资格...