传统的雇佣型配置对条件的要求是比较苛刻的,它必须满足各种条件才能够实现。这样的人力资本市场结构很可能代表了一种未来的趋势,其中雇佣型配置的规模或者工作人员数量一定是最少的...
“共享员工”也需要兴利除弊。其中一个突出的问题,就是如何保障被“共享”员工的合法权益。“共享员工”属于跨企业就...
通过数字赋能,实现基础信息自助带入、免于填写;减跑动,按照集成办模式,实现2个事项1次填报、1次跑动、1次办结。...
只收每人每月30多元的派遣费,现在要按照职工在职期间社保缴费基数的8%,为每人平均补缴公积金总计2万余元,实在不公平。...
对检查发现的违法行为和其他违反公序良俗的不当管理现象,违法行为轻微且及时整改落实的,采取包容审慎监管和柔性执法方式,落实轻微违法行为不予行政处罚清单...
第一步:用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,制定辅助性岗位目录清单,提交职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见;...
要遵循规范经营、诚信守法、公平竞争的经营理念,主动维护劳务派遣市场秩序。积极关注劳动者的权益和需求...
在日常工作特别是机器作业中,务必要留心周边人、物的安全,规范操作机器,用人单位更要加强日常安全管理,预防安全事故的发生。...
京津冀三省市人大常委会法工委在石家庄召开京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”协同立法工作座谈会,标志着该项立法正式启动。...