劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,如实报告下列事项:...
由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。...
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。...
对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工。劳务外包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。...
提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。...
重点关注数字职业和绿色职业。此外,还重点关注了依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才的薪酬水平。...
跟第三方人力资源公司签订的劳务派遣合同,能申请注册到用工单位吗。...
近年来,由于人口红利减少等原因,制造业企业“招工难”问题愈加凸显。...
劳务派遣从一种临时性的用工成为当下固定化、常态化的用工,但劳务派遣工的待遇和保障水平普遍偏低...