建立健全劳务派遣用工长效监管机制,着力提升劳务派遣用工信息化管理水平,健全劳务派遣单位信用等级评价体系和信用管理制度...
按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资...
通过劳务输出、技能培训、劳务派遣等方式,打造出的具有独特优势的劳务队伍...
针对快递行业高流动性、高风险性的特点和用工形式多元化、职业伤害保障未能实现全覆盖,行业从业人员面临较高工伤风险等问题...
签订劳动合同并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费,且审核时处于正常参保缴费状态。...
,旨在进一步规范用工行为,夯实矿山安全生产基础,保护劳动者的合法权益。 强联动 重排查...
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。...
劳务派遣的核心职责在于提供人力资源管理和劳动保障服务,以满足企业的用工需求。而劳务资质则代表着企业在特定行业的业务能力和信誉。...
在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司,可按规定申请享受失业保险稳岗返还及一次性扩岗补助政策。...