以双向选择为主的人力资源市场化流动迈入起步探索阶段。统包统配的人力资源配置制度开始被打破,企业开始实行劳动合同制,人力资源配置领域的服务开始发端,人才公共服务机构陆续成立。...
随着统一规范、竞争有序的人力资源市场建设持续推进,各类市场主体充满活力、竞相发展。...
由原参保地工伤保险经办机构支付一次性医疗补助金,以确保过渡期内原工伤人员的正常待遇不受影响。...
职工一旦遭受事故伤害后往往奔波于单位注册地、用工所在地和事故发生地之间,造成职工维权难、认定难、鉴定难、享受待遇难。...
以前那种只要以较低标准缴纳工伤保险的做法,再也行不通了...
在用工所在地成立分支机构或者由用工单位代缴工伤保险费。被派遣劳动者一旦遭受事故伤害后,往往奔波于各省辖市之间、各省之间申请认定...
可以退回被派遣劳动者的情形以及不得退回情形等方面进行规范,依法依规使用被派遣劳动者。...
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。...
恢复劳务派遣单位享受稳岗返还政策。各地人力资源社会保障部门要指导劳务派遣单位主动向参保地社会保险经办机构提出申请...