以致劳务公司未为周某办理社保,那么,物业公司的行为无疑给周某的工伤保险权造成了损害,应当与劳务公司承担连带赔偿责任。...
如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;...
《劳务派遣暂行规定》第十三条规定,对于处于孕期、产期、哺乳期的派遣工,在派遣期限届满前,用工单位不得将其退回劳务公司...
提供原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明;变更法定代表人涉及董事长(执行董事)或总经理变动的需提交相关任免职文件;...
对存在劳动保障违法行为的用人单位,责令限期改正,逾期不改正的,依法进行行政处罚。加强劳动保障法律法规的宣传,提高医疗护理员群体的依法维权意识。...
用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣约定,在劳动者不离岗的情形下,直接完成从一般劳动者向派遣劳动者的转换...
劳务派遣单位提出解除劳动合同:①被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满;除经双方协商一致,被派遣劳动者同意解除劳动合同外...
应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费...