用工单位以承揽、外包等名义,按照劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照《劳务派遣暂行规定》处理。 ...
用人单位(劳务派遣公司)承担责任,用工单位(实际工作的公司)承担连带责任。...
劳务派遣人员的住房公积金由劳务派遣企业代缴。劳务派遣企业不为劳务派遣人员缴纳住房公积金的,将承担法律责任。...
以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位与用工单位应当在劳务派遣协议中约定被派遣职工住房公积金缴存责任;...
建立并实施有效的市场策略、市场活动及客户管理计划;与KOL建立良好的合作关系,完成客户教育和手术术式推广;支持和提供销售产品培训、术式培训,支持销售团队拓展市场。...
可办事项清单查询等信息和导航服务,解决企业群众“事情去哪办、窗口忙不忙”的问题。...
实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。...
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 因此,用工单位在使用被派遣劳动者的时候,只能在上述“三性”岗位使用,不能扩大使用范围。...
本项目招标投标活动中的每个环节,被授权人必须出示身份证原件,且整个招标投标过程不得随意更换被授权人。...