用人单位无正当理由停发待岗期间工资,劳动者以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金,应予支持。...
法律明确规定用人单位在招用中不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
用人单位与劳动者约定,劳动合同期3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月;劳动合同期1年以上不满3年...
加强劳务派遣单位资质审查。劳务派遣单位对劳动者造成损害的,用工单位在一定情况要依法承担连带赔偿责任。...
引导劳务派遣单位对照评定标准规范经营、诚信服务,实现全市劳务派遣行业高质量发展。...
可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司,努力工作,从而可以转正...
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
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用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。...